My Violinist
Temat: Rozwiązanie umowy...
...z art. 53 Kp musi być podana pracownikowi na piśmie. Jest w tym piśmie również informacja o możliwości odwołania się do sądu pracy. Nie masz większego wyboru - odwołaj się. Teraz, nie czekaj na świadectwo. Oczywiście pod warunkiem, że dostałaś to pismo o rozwiązaniu umowy z art. 53 Kp. Chociaż możesz naturalnie wcześniej spróbować porozmawiać z pracodawcą i wyjaśnić mu, że ten tryb rozwiązania umowy o pracę jest nieprawidłowy, bo z kobietą w ciąży prawo pracy nie pozwala rozwiązać umowy w trybie tego artykułu. Rozmawiać możesz, tylko nie zapomnij, że na odwołanie w sądzie pracy masz określony termin - nie przegap go.
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=61757